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Arquivo da tag: trabalho híbrido
Tudo o que você precisa saber sobre contrato de experiência
O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado, cuja finalidade é a de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado. Por outro lado, o empregado, na vigência do … Continue lendo
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Com a tag CLT, contrato de experiência, controle de ponto, direito trabalhista, empregado, empresa, folha de ponto, funcionário, home office, mercado, mobponto, negócios, ponto, registro de ponto, sistema de ponto, teletrabalho, trabalhador, trabalho, trabalho híbrido, trabalho remoto
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Carteira de Trabalho e Previdência Social: tudo o que você precisa saber sobre a CTPS
Para que serve a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)? A CTPS serve como meio de prova: a ) da relação de emprego; b) de cláusulas importantes ou não usuais contidas no contrato de trabalho, que não se presumem; … Continue lendo
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Tire suas dúvidas sobre Atividade Insalubre e Perigosa
O que são atividades insalubres? Atividades insalubres são aquelas que expõem os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites legais permitidos. Juridicamente, a insalubridade somente é reconhecida quando a atividade ou operação passa a ser incluída em relação … Continue lendo
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O funcionário que usa veículo próprio pode receber indenização?
O empregador é aquele que assume os riscos da atividade econômica em troca da possível obtenção de lucro. Dessa forma, cabe a ele arcar com todos os custos necessários para o desenvolvimento de sua atividade. Isso inclui, por exemplo, arcar … Continue lendo
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Criticar a empresa em redes sociais pode levar a demissão por justa causa?
A liberdade de expressão é um direito assegurado constitucionalmente a todos e uma das bases de qualquer regime democrático. Por meio dela o indivíduo pode expressar suas impressões do mundo, por exemplo de natureza política, religiosa, filosófico, artística, etc. Apesar … Continue lendo
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Funcionário com doença grave tem estabilidade no emprego?
A estabilidade no emprego é uma garantia dada ao empregado na qual a empresa fica proibida de despedi-lo sem justa causa. Para ter direito a essa garantia o trabalhador deve preencher certos requisitos previstos na legislação. Os mais comuns são … Continue lendo
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A empresa pode exigir que o empregado trabalhe no Carnaval?
Um feriado pode ser previsto em lei federal, estadual ou municipal. Em relação à segunda-feira e terça-feira de Carnaval e à quarta-feira de cinzas não existe nenhuma lei federal que considere esses dias como feriado. Portanto, em princípio, a empresa … Continue lendo
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O funcionário pode tirar fotos ou filmar o ambiente de trabalho?
O ambiente de trabalho é o local onde a maioria dos empregados passa grande parte de seu tempo durante o exercício de suas tarefas. Pode ser um escritório, uma linha de produção, uma sala de aula, uma loja comercial ou … Continue lendo
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Mãe de criança que possui espectro autista pode ter a jornada de trabalho reduzida?
A pessoa com deficiência, entre elas aquela que se encontra no espectro autista, possui ampla proteção pelas normas brasileiras e de Direito Internacional. A mais moderna concepção sobre o assunto entende que deficiente não é a pessoa que possui características … Continue lendo
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Entenda as mudanças para as empresas com o Programa Emprega + Mulheres
Entrou em vigor o Programa Emprega + Mulheres, que pretende apoiar mães durante a primeira infância dos filhos, além de qualificar mulheres visando à ascensão profissional e facilitar o retorno das trabalhadoras após o término da licença-maternidade. O programa passa … Continue lendo
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