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Arquivo do mês: fevereiro 2023
Mãe de criança que possui espectro autista pode ter a jornada de trabalho reduzida?
A pessoa com deficiência, entre elas aquela que se encontra no espectro autista, possui ampla proteção pelas normas brasileiras e de Direito Internacional. A mais moderna concepção sobre o assunto entende que deficiente não é a pessoa que possui características … Continue lendo
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Entenda as mudanças para as empresas com o Programa Emprega + Mulheres
Entrou em vigor o Programa Emprega + Mulheres, que pretende apoiar mães durante a primeira infância dos filhos, além de qualificar mulheres visando à ascensão profissional e facilitar o retorno das trabalhadoras após o término da licença-maternidade. O programa passa … Continue lendo
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Como definir as metas de sua empresa?
Para que a sua empresa tenha sucesso e se destaque em meio a um mercado de extrema concorrência, escolher metas e objetivos certos é essencial para que os esforços possam ser otimizados e se aumentem as chances de alcançar os … Continue lendo
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Demissão por justa causa e multa de até R$ 20 mil: nova lei amplia penas para assédio nas empresas
Uma nova lei prevê multas de até R$ 20 mil para as empresas que negligenciarem o tema de assédio e violência contra a mulher no ambiente de trabalho. De acordo com a lei 14.457/22, as companhias terão de adotar uma … Continue lendo
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Só três em cada dez brasileiros creem na possibilidade de uma semana de trabalho de quatro dias
Apontada como uma das principais tendências de trabalho para o futuro, a adoção de uma semana de trabalho de quatro dias parece o sonho de muitos trabalhadores, mas já é realidade em países como Islândia e Bélgica e também entre … Continue lendo
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O funcionário pode se recusar a fazer horas extras?
A jornada de trabalho não é igual para todos os trabalhadores empregados. A legislação estabelece, como regra geral, o limite máximo da jornada de trabalho em 8 horas diárias e 44 horas semanais. Alguns trabalhadores, porém, como os bancários e … Continue lendo
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O registro de ponto com horários de entrada e saída sempre iguais é válido para a Justiça do Trabalho?
Em regra, todos os trabalhadores são obrigados a registrar o ponto em sua jornada de trabalho, exceto aqueles que exercem atividade externa incompatível com a fixação de horário de trabalho, os que exercem cargos de gestão e empregados em regime … Continue lendo
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Se o feriado cair no sábado, deve haver compensação da jornada de trabalho na semana?
Nas situações em que o funcionário realiza hora extra durante a semana para folgar no sábado, esse tipo de acordo de compensação de horas deve ser formalizado pela empresa no Acordo ou na Convenção Coletiva de Trabalho. E, se o … Continue lendo
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Veja como desenvolver a empatia no ambiente de trabalho
A negociação é uma relação interpessoal que precisa da comunicação para seu sucesso, e é nesse ponto que percebemos a importância do uso da empatia. Do ponto de vista psicológico, empatia é a capacidade de sentir o que outra pessoa … Continue lendo
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A jornada de trabalho do funcionário pode ser controlada com registros de ponto no teletrabalho?
Apesar do teletrabalho figurar como exceção ao regime de jornada de trabalho na CLT (art. 62), a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho – TST tem reconhecido a possibilidade do empregador acompanhar, usando recursos tecnológicos, as atividades realizadas a distância pelo empregado. Esse entendimento … Continue lendo
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