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Compensação de jornada e o banco de horas: o que diz a lei
A jornada de trabalho significa a duração do trabalho diário, que, de acordo com a Constituição Federal nos autoriza a seguinte máxima: 8 horas para a jornada diária; 44 horas para a jornada semanal, facultada a compensação de horários e … Continue lendo
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Justiça invalida norma coletiva que prolonga jornada de trabalho além do limite legal sem acréscimo de remuneração
Julgando o recurso de um trabalhador, a 5a Turma do TRT-MG, por maioria de votos, declarou a invalidade de uma norma coletiva, pela qual o horário de trabalho pode ser ultrapassado em 15 minutos, tanto no início quanto no final … Continue lendo
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Trabalhadora que não usufruiu o intervalo legal para amamentação receberá período como horas extras
A Justiça do Trabalho condenou uma cooperativa de crédito a pagar horas extras a ex-empregada que não usufruiu o intervalo legal para amamentação. A sentença é da juíza Fabiana Maria Soares, em sua atuação na 8ª Vara do Trabalho de Belo … Continue lendo
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Doméstica que não possuía controle de ponto tem pedido de horas extras negado pela justiça
Os julgadores da Quinta Turma do TRT de Minas confirmaram a decisão que rejeitou pedido de pagamento das horas extras a uma empregada doméstica. O fato de a ex-patroa não ter apresentado os controles de ponto nos autos não foi … Continue lendo
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Conheça os direitos das mulheres que amamentam garantidos pela CLT
Como forma de incentivar a amamentação e reforçar a sua importância para a saúde do bebê, agosto foi instituído como o “Mês do Aleitamento Materno”, por meio da Lei nº 13.435/2017. Mas, quais são os direitos que uma mãe que ainda … Continue lendo
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Empresa é condenada a pagar hora extra para funcionário externo com jornada de trabalho controlada com registro de ponto
A 3ª Turma do TRT-MG, ao julgar recurso ordinário, manteve a condenação de um estabelecimento de vendas do interior do estado ao pagamento de horas extras a um ex-empregado que trabalhava externamente, como cobrador. A ré havia protestado contra a … Continue lendo
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Pernoite em cabine de caminhão sem prova da prontidão ou do sobreaviso não gera o direito a horas extras
O fato de o motorista pernoitar na boleia do caminhão não configura tempo à disposição do empregador e não gera direito a horas extras, sem que haja a prova de que permanecia de “prontidão“, aguardando ordens, ou de sobreaviso. Com … Continue lendo
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O que é estar de prontidão ou de sobreaviso no trabalho? Quais os direitos do funcionário?
Muito comuns em algumas profissões cujas características apresentam a possibilidade de uma “mudança de curso no meio do caminho”, ou seja, sujeitas a imprevistos que podem requerer a presença do trabalhador e da trabalhadora na atividade laboral, os chamados regimes … Continue lendo
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Justiça concede horas extras a gerente bancária que tinha jornada de trabalho controlada por celular e e-mail
O juiz Fernando César da Fonseca, titular da 2ª Vara do Trabalho de Juiz de Fora, deferiu horas extras a uma gerente de relacionamento bancária que tinha a jornada de trabalho controlada por meios tecnológicos, como celular e e-mails. De … Continue lendo
Motorista de ambulância que tinha intervalo intrajornada interrompido para atender a chamados receberá horas extras
A Justiça do Trabalho condenou uma empresa a pagar horas extras a um motorista de ambulância que tinha que deixar o rádio ligado nos intervalos de refeição para atender a possíveis chamados. A sentença é da juíza Sabrina de Faria … Continue lendo
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Com a tag ambulância, cartão de ponto, CLT, controle de ponto, direito trabalhista, empregado, empresa, folha de ponto, funcionário, Intervalo Intrajornada, jornada de trabalho, mercado, mobponto, motorista, negócios, ponto, registro de ponto, sistema de ponto, trabalhador, trabalho
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