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Sete em cada dez funcionários preferem o trabalho híbrido ou presencial

Um levantamento divulgado na última terça-feira (01) revelou que 7 em cada 10 funcionários de pequenas e médias empresas (PMEs) do Brasil preferem retornar ao trabalho presencial ou híbrido após o fim da pandemia de covid-19. Cerca de 16% dos funcionários das PMEs estão divididos entre remoto e presencial e outros 11% preferem continuar somente em home office. As informações constam no estudo “Impacto da Covid-19 na cultura e operação das PMEs brasileiras”, desenvolvido pela agência de comunicação Edelman e encomendado pela Microsoft Brasil. Apesar de constar a opinião de funcionários, a pesquisa ouviu somente proprietários, parceiros e diretores de mais de 300 PMEs. Quem mais prefere o trabalho presencial, … Continue lendo

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Modelo híbrido de trabalho é tendência e deve ser modelo no pós-pandemia

O modelo híbrido de trabalho, com parte dos funcionários no escritório e parte a distância, parece ser mesmo a tendência atual. Uma pesquisa feita pelo Great Place to Work (GPTW) com 2.008 pessoas e obtida pelo Valor mostrou que, entre os respondentes, 30,2% afirmam que as empresas onde trabalham já adotaram uma nova política em relação ao formato de trabalho. Entre esses, 77,7% ficarão com o modelo híbrido no contexto pós-pandemia. “A maioria já trabalha nesse formato híbrido e considera esse modelo para o futuro”, comenta Tatiane Tiemi, vice-presidente do Great Place to Work. Segundo o levantamento, atualmente, 46,8% dos respondentes estão em uma organização que já está no trabalho … Continue lendo

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Covid-19: saiba quanto tempo você deve se afastar do trabalho após infecção

Com o número de casos aumentando cada vez mais por conta da variante Ômicron da Covid-19, o Ministério do Trabalho e Previdência e o Ministério da Saúde publicaram uma portaria com atualizações para informar as medidas para prevenção, controle e também mitigação dos riscos de transmissão em ambientes de trabalho. A portaria interministerial nº 14 do dia 22 de janeiro de 2022, coloca algumas mudanças em vigor, principalmente em relação ao teor da portaria nº 20, publicada no dia 18 de junho de 2020. Agora, há novos pontos quando casos confirmados e suspeitas de Covid-19 entre os trabalhadores e os períodos de afastamento previstos. O funcionário atestado com Covid-19 deve ficar afastado das atividades presenciais no período de … Continue lendo

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Modelo híbrido de trabalho deve prevalecer nas empresas este ano

Uma pesquisa da plataforma de oportunidades de emprego Vagas.com constatou que 42% dos usuários do site preferem o formato híbrido de trabalho. Dos 11.601 entrevistados, entre outubro e novembro, quatro em cada 10 trabalhadores preferem ir ao escritório em alguns dias da semana e, em outros, permanecer em casa. Neste ano, essa tendência irá prevalecer nas empresas. Os motivos variam, e alguns deles são o deslocamento que é evitado, a flexibilidade de trabalhar em um ambiente doméstico, o tempo ganho para atividades em casa, maior foco e concentração, tempo para cuidar dos filhos e outros familiares e a possibilidade de interagir com colegas durante alguns dias da semana. No mesmo … Continue lendo

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Trabalhar em home office com covid: advogada responde questões sobre as regras trabalhistas

Como posso pedir afastamento do trabalho após ser diagnosticado com a covid-19? Caso meu trabalho possa ser feito remotamente (home office), eu deverei trabalhar, mesmo infectado? Estas foram algumas das dúvidas respondidos pela advogada trabalhista Karina Alves, para o UOL. Estou com covid-19. O que fazer em relação ao meu trabalho?  A chave é a comunicação com o empregador, segundo a advogada. Primeiro, se deve avisar o superior imediato, de preferência remotamente, sobre o diagnóstico. Depois, é hora de discutir como ficará o trabalho durante o tempo em que se está infectado.  “O importante é o trabalhador já estar testado e até atendido por algum serviço médico que possa indicar … Continue lendo

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Cursos tecnológicos: uma boa alternativa para entrada no mercado de trabalho

Uma boa alternativa para combater o desemprego é através da qualificação profissional. Nesse sentido, os cursos tecnológicos ganham cada vez mais espaço nas universidades brasileiras. Trata-se de uma modalidade de graduação que mais recebe matrículas nas faculdades. Entre os atrativos, estão o tempo reduzido para formação e o ensino voltado ao mercado de trabalho. Entenda o que é a graduação tecnológica  A graduação tecnológica é aquela que tem até três anos de duração, formando profissionais para nichos específicos do mercado de trabalho. Por isso, as aulas focam mais na prática, preparando o aluno para solucionar problemas que fazem parte do dia a dia corporativo, nas linhas de produção das fábricas … Continue lendo

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Procura por desenvolvedor mobile cresce 600% em 2021

O mercado de Tecnologia para desenvolvedores mobile está aquecido e contratando: no primeiro semestre deste ano, a procura por profissionais da área cresceu 600% em relação ao mesmo período do ano passado. A média de salários dos especialistas em aplicações para celular acompanharam a alta demanda, com crescimento de 18% para cargos juniores, com até dois anos de experiência, e 11% para funcionários seniores, com mais de seis anos no mercado. O levantamento é da GeekHunter, empresa de recrutamento e contratação de profissionais de Tecnologia. A busca por desenvolvedores mobile, responsáveis pela criação, testagem e implementação de software para dispositivos móveis, segue uma moda do mercado nacional: no primeiro trimestre … Continue lendo

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Google passa a mostrar vagas de emprego para home office. Saiba como pesquisar

O Google anunciou, recentemente, o lançamento de um recurso que facilitará a busca por vagas de trabalhos remotos. A ferramenta já está disponível no buscador e pode ser acessada usando o filtro “trabalhar de casa”. De acordo com a gigante da tecnologia, o recurso foi incluído para ajudar pessoas a encontrarem vagas de emprego no modelo home office, que se tornou padrão em muitas empresas por causa da pandemia de coronavírus (SARS-Cov-2). Segundo o Google, o interesse por assuntos como “trabalho em casa”, “trabalho de casa” e “emprego em casa” aumentou 20% nos últimos 12 meses, na comparação com os 12 meses anteriores. Como fazer a busca O recurso que … Continue lendo

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Impulsionada pelo home office e ensino remoto, venda de computadores cresceu em 2020

A venda de PCs em 2020 no Brasil totalizou 6,3 milhões de computadores, sendo 1,3 milhão de desktops e 5 milhões de notebooks. O número, de acordo com o levantamento da consultoria IDC Brasil, é 6% maior em relação a 2019. O crescimento no último trimestre do ano foi ainda mais acentuado. Segundo Rodrigo Okayama Pereira, analista de mercado da IDC Brasil, a demanda por mobilidade para trabalhar e estudar se manteve no último trimestre de 2020 e, além disso, projetos do governo foram retomados. Entre outubro e dezembro de 2020, foram vendidos 1,9 milhão de computadores no país, 20,6% a mais do que no mesmo período de 2019. Para … Continue lendo

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Pesquisa: 81% dos trabalhadores desejam continuar em home office

Uma pesquisa realizada pela Universidade Harvard Business School descobriu que 81% dos funcionários que estão em home office em razão da pandemia de covid-19 preferem continuar no trabalho remoto ou em um sistema híbrido após o fim da crise sanitária. Participaram do estudo 1.500 mil pessoas, das quais 27% esperam que o trabalho se mantenha remoto e 61% almejam a adoção de um sistema híbrido, com trabalho presencial de 2 a 3 dias. Apenas 18% dos entrevistados querem retornar ao escritório de modo integral. Os pesquisadores descobriram, inclusive, que pessoas casadas ou com filhos em casa eram mais suscetíveis a escolherem essa opção. “Enquanto estamos nos preparando para voltar aos negócios normais, parece … Continue lendo

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