Arquivo do mês: março 2023

Reconhecimento de vínculo em juízo não afasta obrigação da empresa de apresentar folhas de ponto

A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o exame de um recurso da Lorenge Empreendimentos Imobiliários Ltda., de Vitória (ES), contra decisão que a condenou ao pagamento de horas extras a sete consultores que obtiveram o reconhecimento do vínculo de emprego na Justiça. Como a empresa não apresentou os cartões de ponto, a condenação se baseou na jornada de trabalho alegada por eles. Para a maioria da SDI-1, essa obrigação não é afastada quando a relação de emprego só é confirmada em juízo. Jornada de trabalho    Os sete consultores, que atuavam na venda de imóveis, sustentaram que, apesar de o trabalho ser … Continue lendo

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O registro de ponto britânico é válido como prova na justiça do trabalho?

Imagine que o registro de ponto de um trabalhador marque que ele entra e sai vários dias ou meses no mesmo horário, sem qualquer variação ainda que ele tenha feito hora extra, o expediente, no ponto, continua igual, sem alteração. Como se, nunca, nenhum imprevisto ocorresse, nem mesmo o trânsito da cidade grande o fizesse perder uns minutinhos. Essa prática é algo mais comum do que se imagina. Mas há um entendimento jurisprudencial que diz que o registro de ponto do empregado não é válido como prova na justiça do trabalho se forem enquadrados no chamado ponto britânico. E foi justamente o que ocorreu com um ex-empregado de uma prestadora … Continue lendo

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Folha de ponto sem assinatura do empregado é válida para apurar horas extras?

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho declarou a validade dos cartões de ponto sem a assinatura de um auxiliar de operação da Concessão Metroviária do Rio de Janeiro S.A. (MetrôRio). Consequentemente, determinou que na apuração das horas extras levem-se em conta os horários ali registrados, inclusive quanto aos meses em que os controles de frequência não se encontram assinados. A decisão foi proferida no julgamento do recurso de revista da empresa, ao qual foi dado provimento pela Turma do TST. O juízo de primeiro grau tinha condenado a MetrôRio a pagar horas extraordinárias quanto aos meses em que os controles de ponto não estavam assinados. No recurso ao Tribunal … Continue lendo

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Indústria deve pagar de forma integral o intervalo intrajornada suprimido

A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Propex do Brasil Ltda., de Curitiba (PR), a pagar integralmente, com adicional de 50%, os intervalos intrajornadas não concedidos a um encarregado que usufruía de apenas 40 minutos de descanso em três dias da semana. Ao acolher ação rescisória do trabalhador, o colegiado aplicou a jurisprudência consolidada do TST sobre a matéria. Na reclamação trabalhista originária, ajuizada em 2013 (ainda na vigência do Código de Processo Civil de 1973), a empresa havia sido condenada a pagar apenas o adicional de 50%, mas não o valor da hora em si. De acordo com a sentença, a … Continue lendo

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TST: Falta de controle de ponto não implica condenação de empregador doméstico ao pagamento de horas extras

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a improcedência do pedido de horas extras a uma empregada doméstica que não comprovou a jornada alegada na reclamação trabalhista e requeria que o empregador apresentasse folhas de ponto. Para o colegiado, não é razoável exigir que o empregador doméstico mantenha controles de ponto quando empresas com menos de 20 empregados são dispensadas dessa obrigação.  Jornada Na ação, a trabalhadora disse que prestara serviços de 2016 a 2017 a um morador de Águas Claras, no Distrito Federal. Ela alegou que trabalhava das 10h às 20h, com 30 minutos de intervalo, e pedia o pagamento de horas extras e remuneração pela supressão … Continue lendo

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Telefone Popular: o que é e quem pode ter?

Mais conhecido como Telefone Popular, o Acesso Individual Classe Especial (AICE) foi criado para permitir que famílias inscritas no Cadastro Único dos Programas Sociais do Governo Federal tenham acesso à telefonia fixa em condições especiais. A assinatura mensal possui uma tarifa reduzida: custa cerca de R$ 15,00, valor que depende dos impostos de cada estado e da região de prestação da concessionária. O Telefone Popular tem franquia mensal, não cumulativa, de 90 minutos para realizar chamadas locais para outros telefones fixos. Para realizar ligações locais acima da franquia de 90 minutos, chamadas para telefones celulares e chamadas de longa distância nacional e internacional, é necessário inserir créditos no Telefone Popular. … Continue lendo

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Cursos grátis de tecnologia: graduação, bootcamp, workshops e mais

Empresas estão investindo em inclusão no mercado de trabalho tecnológico, através de cursos de capacitação exclusivos para grupos sub-representados no setor, como pessoas negras, com deficiência (PcD) ou em vulnerabilidade social. A Universidade La Salle está oferecendo bolsas integrais para graduação em diversos cursos. Enquanto a Prefeitura de São Paulo, em parceria com a AWS, está oferecendo 20 mil vagas gratuitas de qualificação em computação em nuvem, introdução à programação, metaverso e marketing digital. Universidade La Salle A Universidade La Salle, em Canoas (RS), possui unidades em 16 estados do Brasil e está oferecendo 161 bolsas de estudos para cursos de graduação. As bolsas são 100% gratuitas, tanto na modalidade … Continue lendo

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Dia Internacional da Mulher: desigualdade de gênero no mercado de trabalho é superior ao que se imaginava

As mulheres enfrentam mais dificuldades no acesso ao mundo do trabalho do que se imaginava anteriormente, e a diferença de salários e condições permaneceu quase inalterada nas últimas duas décadas, alertou a Organização Internacional do Trabalho (OIT) nesta segunda-feira (6). A OIT afirmou ter desenvolvido um novo indicador que mede melhor a taxa de desemprego e detecta todas as pessoas sem emprego à procura de alguma atividade. Isso projeta “um panorama muito mais sombrio da situação das mulheres no mundo do trabalho do que a taxa de desemprego mais comumente usada”, disse esta agência da ONU em um comunicado, a dois dias do Dia Internacional da Mulher. “Os novos dados … Continue lendo

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Vagas de emprego em Tecnologia da Informação crescem quase 80% em 10 anos no país

Um levantamento realizado pela Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação do Paraná (Assespro-PR) revelou um crescimento de quase 80% no número de vagas para o mercado de TI, entre 2011 e 2021. O estudo utilizou dados apresentados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do Ministério da Economia. Segundo o levantamento, em 2021, o número de vínculos ativos em serviços de TI no Brasil foi de 632 mil empregos, com São Paulo liderando o ranking na geração de emprego por estado, concentrando 42%. Em segundo, encontra-se Minas Gerais (9%), Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul, ambos com 7%; Santa Catarina e Paraná, com 6%. Já na … Continue lendo

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Teletrabalho e privacidade fazem mercado de VPN disparar

Em busca de confidencialidade e segurança, um número cada vez maior de internautas recorre a uma rede VPN em seus computadores ou smartphones, para acesso de páginas bloqueadas ou proteger sua conexão, principalmente durante o trabalho remoto. Segue abaixo um resumo de como funcionam essas ferramentas de um mercado em plena expansão, por ocasião do Mobile World Congress (MWC), que reúne em Barcelona empresas especializadas. O que é uma VPN? Uma VPN, ou rede privada virtual, é uma ferramenta que permite o acesso à internet por meio de um “túnel criptografado”, que oculta a localização do internauta alterando seu endereço IP e torna a conexão anônima. As VPNs podem ser … Continue lendo

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