-
Posts recentes
- Empresa de logística terá que indenizar vendedora que ficou 15 anos sem férias
- TST invalida norma para descanso semanal de trabalhadores fluviários que trabalhavam até 30 dias sem folga
- STF deve julgar neste semestre se recreio integra jornada de trabalho do professor
- Dia do Trabalho: Conheça a evolução das relações trabalhistas
- Conheça as particularidades da jornada de trabalho dos bancários
Arquivos
- maio 2024
- abril 2024
- março 2024
- fevereiro 2024
- janeiro 2024
- dezembro 2023
- novembro 2023
- outubro 2023
- setembro 2023
- agosto 2023
- julho 2023
- junho 2023
- maio 2023
- abril 2023
- março 2023
- fevereiro 2023
- janeiro 2023
- dezembro 2022
- novembro 2022
- outubro 2022
- setembro 2022
- agosto 2022
- julho 2022
- junho 2022
- maio 2022
- abril 2022
- março 2022
- fevereiro 2022
- janeiro 2022
- dezembro 2021
- novembro 2021
- outubro 2021
- setembro 2021
- agosto 2021
- julho 2021
- junho 2021
- maio 2021
- abril 2021
- março 2021
- fevereiro 2021
- janeiro 2021
- dezembro 2020
- novembro 2020
- outubro 2020
- setembro 2020
- agosto 2020
- julho 2020
- junho 2020
- maio 2020
- abril 2020
- março 2020
- fevereiro 2020
- janeiro 2020
- dezembro 2019
- novembro 2019
- outubro 2019
- setembro 2019
- agosto 2019
- julho 2019
- junho 2019
- maio 2019
- abril 2019
- março 2019
- fevereiro 2019
- janeiro 2019
- dezembro 2018
- novembro 2018
- outubro 2018
- setembro 2018
- agosto 2018
- julho 2018
- junho 2018
- maio 2018
- abril 2018
- março 2018
- fevereiro 2018
- janeiro 2018
- dezembro 2017
- novembro 2017
- outubro 2017
- setembro 2017
- agosto 2017
- julho 2017
- junho 2017
- maio 2017
- abril 2017
- março 2017
- fevereiro 2017
- janeiro 2017
- dezembro 2016
- novembro 2016
- outubro 2016
- setembro 2016
- agosto 2016
- julho 2016
- junho 2016
- maio 2016
- abril 2016
- março 2016
- fevereiro 2016
- janeiro 2016
- dezembro 2015
- novembro 2015
- outubro 2015
- setembro 2015
- agosto 2015
- julho 2015
- junho 2015
- maio 2015
- abril 2015
- março 2015
- fevereiro 2015
- janeiro 2015
- dezembro 2014
- novembro 2014
- outubro 2014
- setembro 2014
- agosto 2014
- julho 2014
- junho 2014
- maio 2014
- abril 2014
- março 2014
- fevereiro 2014
- janeiro 2014
- dezembro 2013
- novembro 2013
- outubro 2013
- setembro 2013
- agosto 2013
- julho 2013
- junho 2013
Categorias
Arquivo do mês: março 2023
Reconhecimento de vínculo em juízo não afasta obrigação da empresa de apresentar folhas de ponto
A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o exame de um recurso da Lorenge Empreendimentos Imobiliários Ltda., de Vitória (ES), contra decisão que a condenou ao pagamento de horas extras a sete consultores que obtiveram o reconhecimento do vínculo de emprego na Justiça. Como a empresa não apresentou os cartões de ponto, a condenação se baseou na jornada de trabalho alegada por eles. Para a maioria da SDI-1, essa obrigação não é afastada quando a relação de emprego só é confirmada em juízo. Jornada de trabalho Os sete consultores, que atuavam na venda de imóveis, sustentaram que, apesar de o trabalho ser … Continue lendo
Publicado em Empresas
Com a tag CLT, controle de ponto, direito trabalhista, empregado, empresa, folha de ponto, funcionário, home office, mercado, mobponto, negócios, ponto, registro de ponto, sistema de ponto, teletrabalho, trabalhador, trabalho, trabalho híbrido, trabalho remoto
Comentários desativados em Reconhecimento de vínculo em juízo não afasta obrigação da empresa de apresentar folhas de ponto
O registro de ponto britânico é válido como prova na justiça do trabalho?
Imagine que o registro de ponto de um trabalhador marque que ele entra e sai vários dias ou meses no mesmo horário, sem qualquer variação ainda que ele tenha feito hora extra, o expediente, no ponto, continua igual, sem alteração. Como se, nunca, nenhum imprevisto ocorresse, nem mesmo o trânsito da cidade grande o fizesse perder uns minutinhos. Essa prática é algo mais comum do que se imagina. Mas há um entendimento jurisprudencial que diz que o registro de ponto do empregado não é válido como prova na justiça do trabalho se forem enquadrados no chamado ponto britânico. E foi justamente o que ocorreu com um ex-empregado de uma prestadora … Continue lendo
Publicado em Empresas
Com a tag CLT, controle de ponto, direito trabalhista, empregado, empresa, folha de ponto, funcionário, home office, mercado, mobponto, negócios, ponto, ponto britânico, registro de ponto, sistema de ponto, teletrabalho, trabalhador, trabalho, trabalho híbrido, trabalho remoto
Comentários desativados em O registro de ponto britânico é válido como prova na justiça do trabalho?
Folha de ponto sem assinatura do empregado é válida para apurar horas extras?
A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho declarou a validade dos cartões de ponto sem a assinatura de um auxiliar de operação da Concessão Metroviária do Rio de Janeiro S.A. (MetrôRio). Consequentemente, determinou que na apuração das horas extras levem-se em conta os horários ali registrados, inclusive quanto aos meses em que os controles de frequência não se encontram assinados. A decisão foi proferida no julgamento do recurso de revista da empresa, ao qual foi dado provimento pela Turma do TST. O juízo de primeiro grau tinha condenado a MetrôRio a pagar horas extraordinárias quanto aos meses em que os controles de ponto não estavam assinados. No recurso ao Tribunal … Continue lendo
Publicado em Empresas
Com a tag CLT, controle de ponto, direito trabalhista, empregado, empresa, folha de ponto, funcionário, home office, mercado, mobponto, negócios, ponto, registro de ponto, sistema de ponto, teletrabalho, trabalhador, trabalho, trabalho híbrido, trabalho remoto
Comentários desativados em Folha de ponto sem assinatura do empregado é válida para apurar horas extras?
Indústria deve pagar de forma integral o intervalo intrajornada suprimido
A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Propex do Brasil Ltda., de Curitiba (PR), a pagar integralmente, com adicional de 50%, os intervalos intrajornadas não concedidos a um encarregado que usufruía de apenas 40 minutos de descanso em três dias da semana. Ao acolher ação rescisória do trabalhador, o colegiado aplicou a jurisprudência consolidada do TST sobre a matéria. Na reclamação trabalhista originária, ajuizada em 2013 (ainda na vigência do Código de Processo Civil de 1973), a empresa havia sido condenada a pagar apenas o adicional de 50%, mas não o valor da hora em si. De acordo com a sentença, a … Continue lendo
Publicado em Empresas
Com a tag CLT, controle de ponto, direito trabalhista, empregado, empresa, folha de ponto, funcionário, home office, indústria, mercado, mobponto, negócios, ponto, registro de ponto, sistema de ponto, teletrabalho, trabalhador, trabalho, trabalho híbrido, trabalho remoto
Comentários desativados em Indústria deve pagar de forma integral o intervalo intrajornada suprimido
TST: Falta de controle de ponto não implica condenação de empregador doméstico ao pagamento de horas extras
A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a improcedência do pedido de horas extras a uma empregada doméstica que não comprovou a jornada alegada na reclamação trabalhista e requeria que o empregador apresentasse folhas de ponto. Para o colegiado, não é razoável exigir que o empregador doméstico mantenha controles de ponto quando empresas com menos de 20 empregados são dispensadas dessa obrigação. Jornada Na ação, a trabalhadora disse que prestara serviços de 2016 a 2017 a um morador de Águas Claras, no Distrito Federal. Ela alegou que trabalhava das 10h às 20h, com 30 minutos de intervalo, e pedia o pagamento de horas extras e remuneração pela supressão … Continue lendo
Publicado em Empresas
Com a tag CLT, controle de ponto, direito trabalhista, doméstica, empregado, empresa, folha de ponto, funcionário, home office, mercado, mobponto, negócios, ponto, registro de ponto, sistema de ponto, teletrabalho, trabalhador, trabalho, trabalho híbrido, trabalho remoto
Comentários desativados em TST: Falta de controle de ponto não implica condenação de empregador doméstico ao pagamento de horas extras
Telefone Popular: o que é e quem pode ter?
Mais conhecido como Telefone Popular, o Acesso Individual Classe Especial (AICE) foi criado para permitir que famílias inscritas no Cadastro Único dos Programas Sociais do Governo Federal tenham acesso à telefonia fixa em condições especiais. A assinatura mensal possui uma tarifa reduzida: custa cerca de R$ 15,00, valor que depende dos impostos de cada estado e da região de prestação da concessionária. O Telefone Popular tem franquia mensal, não cumulativa, de 90 minutos para realizar chamadas locais para outros telefones fixos. Para realizar ligações locais acima da franquia de 90 minutos, chamadas para telefones celulares e chamadas de longa distância nacional e internacional, é necessário inserir créditos no Telefone Popular. … Continue lendo
Publicado em Tecnologia
Com a tag cadastro único, Governo Federal, programa social, telecomunicações, telefone, telefone fixo, Telefone Popular, telefonia
Comentários desativados em Telefone Popular: o que é e quem pode ter?
Dia Internacional da Mulher: desigualdade de gênero no mercado de trabalho é superior ao que se imaginava
As mulheres enfrentam mais dificuldades no acesso ao mundo do trabalho do que se imaginava anteriormente, e a diferença de salários e condições permaneceu quase inalterada nas últimas duas décadas, alertou a Organização Internacional do Trabalho (OIT) nesta segunda-feira (6). A OIT afirmou ter desenvolvido um novo indicador que mede melhor a taxa de desemprego e detecta todas as pessoas sem emprego à procura de alguma atividade. Isso projeta “um panorama muito mais sombrio da situação das mulheres no mundo do trabalho do que a taxa de desemprego mais comumente usada”, disse esta agência da ONU em um comunicado, a dois dias do Dia Internacional da Mulher. “Os novos dados … Continue lendo
Publicado em Empresas
Com a tag 8M, desigualdade, desigualdade de gênero, Dia Internacional da Mulher, economia, emprego, mercado de trabalho, negócios, OIT, ONU, trabalho
Comentários desativados em Dia Internacional da Mulher: desigualdade de gênero no mercado de trabalho é superior ao que se imaginava
Vagas de emprego em Tecnologia da Informação crescem quase 80% em 10 anos no país
Um levantamento realizado pela Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação do Paraná (Assespro-PR) revelou um crescimento de quase 80% no número de vagas para o mercado de TI, entre 2011 e 2021. O estudo utilizou dados apresentados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do Ministério da Economia. Segundo o levantamento, em 2021, o número de vínculos ativos em serviços de TI no Brasil foi de 632 mil empregos, com São Paulo liderando o ranking na geração de emprego por estado, concentrando 42%. Em segundo, encontra-se Minas Gerais (9%), Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul, ambos com 7%; Santa Catarina e Paraná, com 6%. Já na … Continue lendo
Publicado em Empresas, Tecnologia
Comentários desativados em Vagas de emprego em Tecnologia da Informação crescem quase 80% em 10 anos no país
Teletrabalho e privacidade fazem mercado de VPN disparar
Em busca de confidencialidade e segurança, um número cada vez maior de internautas recorre a uma rede VPN em seus computadores ou smartphones, para acesso de páginas bloqueadas ou proteger sua conexão, principalmente durante o trabalho remoto. Segue abaixo um resumo de como funcionam essas ferramentas de um mercado em plena expansão, por ocasião do Mobile World Congress (MWC), que reúne em Barcelona empresas especializadas. O que é uma VPN? Uma VPN, ou rede privada virtual, é uma ferramenta que permite o acesso à internet por meio de um “túnel criptografado”, que oculta a localização do internauta alterando seu endereço IP e torna a conexão anônima. As VPNs podem ser … Continue lendo
Publicado em Empresas, Tecnologia
Com a tag controle de ponto, empresa, folha de ponto, home office, mercado, mobponto, negócios, ponto, privacidade, registro de ponto, segurança, sistema de ponto, teletrabalho, trabalho híbrido, trabalho remoto, VPN
Comentários desativados em Teletrabalho e privacidade fazem mercado de VPN disparar