Anywhere office: conheça mais sobre esse modelo de trabalho

iStock

Anywhere office está entre os sonhos de muitos profissionais que desejam flexibilidade no trabalho. Para quem não conhece o significado, o termo vem do inglês e quer dizer: “escritório em qualquer lugar”. Trata-se de um modelo de trabalho que tem sido cada vez mais adotado por empresas nacionais e internacionais.

É comum haver confusão sobre os conceitos de anywhere office e home office. Este último remete ao formato de trabalho em casa, enquanto o primeiro permite desenvolver atividades profissionais de qualquer local. Portanto, no anywhere office, o colaborador pode trabalhar de casa, em coworking e entre outros ambientes.

Quais são os benefícios do anywhere office?

Anywhere office traz benefícios tanto para as empresas, quanto para os funcionários. Entre as vantagens estão:

• Contratação de mão de obra de diferentes regiões
Uma das vantagens do anywhere office é a possibilidade de contratar recursos humanos de qualquer região do país. Muitas empresas precisam arcar com custos de deslocamento de funcionários, o que não é necessário quando existe a oportunidade do colaborador montar o escritório de onde quiser.

• Redução de custos
Esse é um dos principais benefícios do anywhere office. Pagamento de aluguéis de escritórios e salas comerciais, além da necessidade de arcar com custos de água, luz, materiais de limpeza e entre outros recursos para manutenção do espaço, não é necessário quando é adotado essa forma de trabalho, o que gera economia para as finanças da empresa.

• Flexibilidade
A flexibilidade também está entre as grandes vantagens do formato anywhere office. Profissionais que fazem cursos na modalidade presencial, por exemplo, podem desenvolver atividades do trabalho em um coworking próximo da instituição de ensino. O mesmo vale para outras demandas do dia a dia.

• Otimização do tempo
Em muitas regiões brasileiras, o deslocamento até ao escritório pode custar horas do dia do funcionário, sem contar a soma do tempo perdido em congestionamento de trânsito, muito comum em várias cidades e municípios do país. Um benefício do escritório em qualquer lugar é a possibilidade de ter mais horas disponíveis no dia.

No anywhere office, o profissional tem a opção de trabalhar no local de sua preferência, ou seja, onde considera ser mais adequado e tranquilo à rotina. Isso gera mais satisfação e, por consequência, vai refletir na concentração das atividades do trabalho. Afinal, quanto mais relaxado, menor são as chances de sintomas do estresses aparecerem.

Fonte: Educa Mais Brasil

LEIA TAMBÉM:

CLT, freelancer ou prolancer: como fazer a escolha do melhor modelo de trabalho

Por produtividade, empresas optam pelo home office permanente

Pesquisa revela quais são as melhores cidades do mundo para trabalho remoto

Projeto no Reino Unido testa efetividade da jornada de trabalho com 4 dias na semana

Cisco: Trabalho híbrido ainda não está pronto e há ótimas oportunidades

Pesquisa: mais da metade dos brasileiros quer trabalho remoto para evitar gastos com combustível

Ipea: Mais de 20 milhões de pessoas poderiam fazer trabalho remoto no país

IDC: Empresas gastarão US$ 43 bilhões em tecnologia na América Latina até 2025

Auxílio home office deve continuar em alta no modelo híbrido, aponta startup

Presidente da Cisco: ‘Trabalho híbrido é sinal de liberdade e produtividade’

Pesquisa revela que trabalho híbrido melhora a produtividade e a saúde mental do funcionário

Revogação do estado de emergência: Teletrabalho, entregador de app e gestantes devem sofrer impacto

Conheça mais sobre as regras previstas na Medida Provisória que regulamenta o trabalho remoto

Controle sobre o vale-alimentação deve se tornar mais rígido com MP do trabalho remoto

Publicada medida provisória que regulamenta o teletrabalho. Conheça as mudanças

Ômicron leva 31% das empresas a recuarem para o trabalho remoto

Home office: o que o gestor precisa fazer para extrair o melhor de sua equipe?

Trabalho híbrido: alta no modelo aquece o cenário de empresas de coworking

Como a motivação dos funcionários pode afetar a recepção dos clientes

Sete em cada dez funcionários preferem o trabalho híbrido ou presencial

Modelo híbrido de trabalho é tendência e deve ser modelo no pós-pandemia

Modelo híbrido de trabalho deve prevalecer nas empresas este ano

Trabalhar em home office com covid: advogada responde questões sobre as regras trabalhistas

Trabalho híbrido: 7 dicas para atuar home office e no escritório com segurança

Senado irá avaliar Projeto de Lei que regulamenta regime híbrido de jornada de trabalho

ANPD autoriza o trabalho remoto de servidores

Google passa a mostrar vagas de emprego para home office. Saiba como pesquisar

Pesquisa: 81% dos trabalhadores desejam continuar em home office

Impulsionada pelo home office e ensino remoto, venda de computadores cresceu em 2020

Recrutamento à distância de funcionários aumenta quase 90% durante a pandemia

90% dos funcionários em home office cometem falhas de segurança

Como evitar reclamações trabalhistas ocasionadas pelo home office?

Empresas ampliam home office dos funcionários até o final do ano

Confira 7 dicas para garantir sua segurança virtual no home office

73,8% das empresas no Brasil querem adotar home office após pandemia

Facebook espera que metade da sua equipe trabalhe em home office na próxima década

Trabalhando em home office? Confira 5 dicas para melhorar suas videochamadas

Está trabalhando de home office na quarentena? Conheça seus direitos e deveres

7 coisas que todos precisam saber sobre home office

O impacto do home office e tele-educação em tempos de confinamento

Confira 5 dicas para que não se distraia com o celular durante o home office

Home office: o sistema MobPonto é o que sua empresa procura para registro e gestão de ponto do funcionário em teletrabalho

Esta entrada foi publicada em Empresas e marcada com a tag , , , , , , , , , , , , , , . Adicione o link permanente aos seus favoritos.