Com a pandemia de Covid-19, muitos dos processos seletivos realizados ao vivo foram transferidos para o digital, e o recrutamento de novos funcionários ganhou força. As contratações à distância aumentaram 87,9% no ano passado, segundo levantamento realizado pela Unico, empresa especializada em identificação digital.
Ainda de acordo com o relatório, a companhia registrou 163 mil admissões de forma remota no ano passado.
Dentre os principais setores que mais realizaram contratações à distância está o varejo, respondendo por 43% do total.
O pico de novos colaboradores no setor teve um crescimento expressivo entre outubro e novembro, durante dois dos principais eventos da área: Black Friday e Natal. Foram mais de 10 mil processos para vagas temporárias.
Em janeiro de 2021, o levantamento também aponta 16.650 novas contratações, montante 58% acima do registrado no mesmo período do ano anterior.
Considerando que o número de desempregados no Brasil bateu a marca de estimados 14 milhões em 2020, segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), do IBGE, ter a possibilidade de realizar processos como este à distância pode mitigar riscos à saúde e auxiliar a recolocação de pessoas no mercado.
Fonte: Olhar Digital
LEIA TAMBÉM:
90% dos funcionários em home office cometem falhas de segurança
Como evitar reclamações trabalhistas ocasionadas pelo home office?
Empresas ampliam home office dos funcionários até o final do ano
Confira 7 dicas para garantir sua segurança virtual no home office
73,8% das empresas no Brasil querem adotar home office após pandemia
Facebook espera que metade da sua equipe trabalhe em home office na próxima década
Trabalhando em home office? Confira 5 dicas para melhorar suas videochamadas
Está trabalhando de home office na quarentena? Conheça seus direitos e deveres
7 coisas que todos precisam saber sobre home office
O impacto do home office e tele-educação em tempos de confinamento
Confira 5 dicas para que não se distraia com o celular durante o home office