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Justiça decide que perfil no LinkedIn não é prova que gerente de empresa tinha autonomia de gestão

Publicado em 5 de junho de 2023 por MobPonto

O gerente de um fabricante de bebidas garantiu na justiça o direito de receber horas extras, após provar que, apesar do cargo, não possuía poderes de gestão e tinha jornada de trabalho controlada pela empresa. Ao ser questionada na Justiça pelo trabalhador, a empresa se defendeu dizendo que o ex-empregado não estava atrelado à expediente fixo de trabalho pois ocupava o cargo de gerente de revenda, função de confiança com alto poder de mando e gestão. Para comprovar, apresentou cópia do perfil postado pelo próprio gerente no Linkedin, rede social voltada a relações profissionais onde são disponibilizados currículos e vagas de empregos. A empresa disse ainda que o gerente recebia … Continue lendo →

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Microsoft e LinkedIn lançam capacitação para quem procura emprego na economia digital

Publicado em 6 de dezembro de 2022 por MobPonto

A Microsoft e o LinkedIn anunciaram o próximo passo no programa de Habilidades para o Emprego, fornecendo acesso gratuito a 350 cursos e seis novas Certificações Introdutórias da Microsoft necessárias para as carreiras mais procuradas na economia digital. Por meio do programa “Caminhos para aprender habilidades para o emprego”, a Microsoft e o LinkedIn também oferecerão, globalmente, 50 mil assinaturas de LinkedIn Premium para ajudar os alunos de parceiros sem fins lucrativos da Microsoft e do LinkedIn, que conseguiram uma certificação de carreira, a ter acesso aos 18.000 cursos do LinkedIn Learning oferecidos aos assinantes. Até 2025, a Microsoft ajudará a treinar e certificar 10 milhões de pessoas globalmente com … Continue lendo →

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Trabalho remoto pode aumentar diversidade nas empresas, diz LinkedIn

Publicado em 22 de novembro de 2022 por MobPonto

As empresas podem até insistir para que os funcionários voltem ao escritório, mas a maior parte das pessoas ainda prefere ficar em casa – principalmente quem faz parte de alguma minoria. Candidatos negros, hispânicos e do sexo feminino fazem parte de uma parcela maior de novas contratações para funções que podem ser desempenhadas remotamente em comparação com seus colegas homens e brancos, segundo uma análise divulgada em 3 de novembro pelo LinkedIn. Entre janeiro de 2019 e outubro de 2022, a plataforma registrou um aumento de 20% na participação de candidatas do sexo feminino em empregos totalmente remotos, em comparação com uma diminuição semelhante de candidatos do sexo masculino no … Continue lendo →

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Saiba quais são os aplicativos que mais compartilham seus dados com terceiros

Publicado em 10 de março de 2021 por MobPonto

As novas regras criadas pela Apple são bem claras: os desenvolvedores interessados em distribuir um aplicativo para iOS (ou macOS) através da App Store precisam deixar bem explícitas, através das novas “privacy labels” (algo como “etiquetas de privacidade” em português) quais informações ele coletará do usuário e para qual finalidade. Isso inclui desde dados de contato até detalhes sobre sua saúde, dispositivo e comportamento. Pois bem, visto que essa nova política já está no ar, os especialistas em segurança da pCloud resolveram analisar as etiquetas dos 100 aplicativos mais populares do marketplace em questão para elencar quais deles desrespeitam mais a privacidade de seus usuários. De todos os softwares analisados, … Continue lendo →

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LinkedIn lança ferramenta para envio de mensagens de voz por celular

Publicado em 3 de agosto de 2018 por MobPonto

O LinkedIn apresentou uma nova ferramenta para a comunicação de usuários dentro da plataforma: mensagens de voz. Semelhante ao que pode ser enviado em aplicativos como Telegram e WhatsApp, a ferramenta está disponível nos apps para Android, iOS e é limitada em trechos de até um minuto (ainda bem). A interface de gravação da mensagem aparecerá, em ambas as plataformas móveis, na parte de chat do próprio app do LinkedIn e será representada com um microfone, junto dos ícones de fotos, GIFs, marcação de contatos e envio de documentos. Em publicação em seu blog, a empresa justifica que as pessoas falam quatro vezes mais rápido do que escrevem, tornando os … Continue lendo →

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