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O “sextou” do gerente de treinamentos Marcus Vieira começa mais cedo, às 13h. É que ele trabalha para uma indústria farmacêutica que adotou a política da “short friday”, que reduz a jornada de trabalho às sextas e antecipa o início do fim de semana. Não existe lei que regulamente especificamente este sistema, mas não é permitido descontar do salário as horas não trabalhadas. Cabe a cada empresa determinar: o horário para a liberação dos funcionários; se haverá necessidade de compensação em outro dia da semana; se o benefício constará do contrato; a quais áreas ele se aplica. “Aproveito para colocar as coisas em ordem, sabe? Resolver uma pendência, cortar o cabelo, fazer uma … Continue lendo →