Em 2012, a EXAME fez uma reportagem sobre os setores que mais empregavam no modelo home office. Na época, vendas, tecnologia e marketing se destacaram entre os vencedores. Hoje, mais de 10 anos depois, a ordem é outra. Os rápidos avanços da sociedade mudaram drasticamente o mercado de trabalho e deram espaço para que os profissionais de tecnologia pudessem ditar os rumos de suas carreiras.
Agora, eles exigem trabalhar de onde convém e são tratados como uma categoria à parte do resto da empresa. De acordo uma pesquisa realizada por uma startup de recrutamento especializada nesse setor, quase 80% dos profissionais tech pediriam demissão se tivessem que trabalhar presencialmente. Para não perder essas pessoas, as empresas estão acatando as exigências e flexibilizando suas rotinas.
Desde ferramentas exclusivas até um time de Recursos Humanos voltado só pra eles, não são poucos os benefícios que esses colaboradores recebem. Sobre o time, ele possui diferentes nomes e características de acordo com a empresa. Em muitas, chama-se de Tech People. No entanto, o objetivo é um só: criar a melhor experiência possível a fim de atrair e reter os profissionais tech.
Afinal, por que os profissionais de tecnologia têm tantas regalias?
Para explicar essa situação, vale relembrar um fenômeno financeiro do século 17. Quando os holandeses começaram a importar belas tulipas da Turquia, logo elas caíram no gosto dos endinheirados de toda a Europa. Por serem raras, poucas pessoas podiam tê-las e as que podiam pagavam caro. Ou seja, o preço subia por conta da alta demanda e baixa oferta. Em 1624, um botão dessa flor chegou a custar o mesmo que uma casa.
Nas faculdades de todo o país, esse exemplo é usado para explicar essa lei básica da economia (oferta e demanda). No entanto, existe outro mais recente: o do mercado de trabalho de tecnologia. Até 2025, esse setor precisará de 797 mil profissionais para preencher suas vagas. Porém, o Brasil forma apenas 53 mil pessoas por ano. Os dados são de um estudo da Brasscom e explicam o motivo de tantos privilégios para esse grupo.
Para ganhar a disputa pelos escassos profissionais tech, as empresas estão pagando salários altos. Enquanto a média nacional gira em torno de R$ 2.000, a remuneração média de um analista nessa área passa dos R$ 6.000, de acordo com dados obtidos no Glassdoor. Para posições de liderança, os salários chegam na casa dos R$ 50 mil, segundo uma pesquisa realizada pelo site salário.com.br com dados do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Precisa programar para trabalhar com tecnologia?
Ao contrário do que o senso comum possa induzir, não é preciso saber programar para trabalhar com tecnologia. Inclusive, nem sempre são os desenvolvedores que levam os maiores salários. Com a ascensão da área tech, profissionais focados em administrar demandas e processos complexos acabaram surgindo.
Nisso, carreiras como scrum master, agile coach, product owner, dentre outras, ganharam força. No geral, o trabalho deles é muito parecido: remover impedimentos e garantir que as entregas sejam realizadas com qualidade técnica e um processo saudável para os funcionários.
Nesse emaranhado de posições que o mercado de trabalho possui, sempre há atualizações de nomenclatura e semelhança de escopos. O Digital Manager (ou gerente de produtos) é um cargo de liderança e com uma atuação mais generalista nesse segmento de profissionais facilitadores.
O que é preciso para ser um Digital Manager?
Por conta da variedade de tarefas e contato com diferentes pessoas, para trabalhar como Digital Manager é preciso ter um bom relacionamento interpessoal e estar sempre atualizado.
Por ser o profissional que ajuda a construir o futuro, ele precisa estar a par das inovações e saber articulá-las para gerar novas ideias, serviços e produtos.
Em relação à formação, o mercado não exige nenhuma graduação específica.
Logo, profissionais de todas as áreas podem migrar para essa nova carreira. O importante é identificar as lacunas de conhecimento (o que a pessoa ainda não domina) e procurar formas de preenchê-las, seja através de cursos livres, especializações ou experiência prática.
Fonte: Exame
LEIA TAMBÉM:
Tecnologia: 10 tendências para as empresas em 2023
Ranking destaca modelo de teletrabalho ou híbrido como tendência para o mercado em 2023
Home office, teletrabalho, trabalho remoto: afinal qual é a diferença?
Home office: saiba quais profissões mais contratam para vagas em trabalho remoto
Conheça 4 ferramentas do Google para auxiliar no trabalho remoto e híbrido
Foi contratado para trabalho intermitente ou temporário? Conheça seus direitos
90% das empresas na América Latina ampliarão investimentos em inovação
Trabalho híbrido: profissionais desejam a liberdade de poder escolher
Pesquisa: maioria dos funcionários prefere home office ou horário flexível em dias de jogos da Copa
Trabalho remoto deve virar direito garantido por lei na Holanda
Modelo de trabalho híbrido é o novo normal no mundo corporativo
O funcionário tem direito à folga em dia de jogo da seleção na Copa do Mundo?
Nubank irá priorizar o modelo de trabalho remoto
Pesquisa: Home office gerou 60 milhões de horas de sono para os trabalhadores
Portugal cria visto específico para trabalho remoto
Empresas adotam práticas para engajamento de equipes no home office
Como as ferramentas do Google podem auxiliar no trabalho híbrido
Modelo de trabalho híbrido é adotado por 56% das empresas do país, diz estudo
Conheça todos os direitos do trabalhador home office
Novo modelo de trabalho pode ser implementado entre entregadores e iFood
Pesquisa: Trabalho remoto é modelo preferido por quase 80% dos profissionais
Empregados com filhos de até quatro anos terão prioridade em trabalho remoto
Aprovada MP que regulamenta teletrabalho e altera regras do auxílio-alimentação
Pesquisa revela quais são as melhores cidades do mundo para trabalho remoto
Projeto no Reino Unido testa efetividade da jornada de trabalho com 4 dias na semana
Cisco: Trabalho híbrido ainda não está pronto e há ótimas oportunidades
Pesquisa: mais da metade dos brasileiros quer trabalho remoto para evitar gastos com combustível
Ipea: Mais de 20 milhões de pessoas poderiam fazer trabalho remoto no país
IDC: Empresas gastarão US$ 43 bilhões em tecnologia na América Latina até 2025
Auxílio home office deve continuar em alta no modelo híbrido, aponta startup
Presidente da Cisco: ‘Trabalho híbrido é sinal de liberdade e produtividade’
Pesquisa revela que trabalho híbrido melhora a produtividade e a saúde mental do funcionário
Revogação do estado de emergência: Teletrabalho, entregador de app e gestantes devem sofrer impacto
Conheça mais sobre as regras previstas na Medida Provisória que regulamenta o trabalho remoto
Controle sobre o vale-alimentação deve se tornar mais rígido com MP do trabalho remoto
Publicada medida provisória que regulamenta o teletrabalho. Conheça as mudanças
Ômicron leva 31% das empresas a recuarem para o trabalho remoto
Home office: o que o gestor precisa fazer para extrair o melhor de sua equipe?
Trabalho híbrido: alta no modelo aquece o cenário de empresas de coworking
Como a motivação dos funcionários pode afetar a recepção dos clientes
Sete em cada dez funcionários preferem o trabalho híbrido ou presencial
Modelo híbrido de trabalho é tendência e deve ser modelo no pós-pandemia
Modelo híbrido de trabalho deve prevalecer nas empresas este ano
Trabalhar em home office com covid: advogada responde questões sobre as regras trabalhistas
Trabalho híbrido: 7 dicas para atuar home office e no escritório com segurança
Senado irá avaliar Projeto de Lei que regulamenta regime híbrido de jornada de trabalho
ANPD autoriza o trabalho remoto de servidores
Projeto de lei propõe regulamentação do trabalho híbrido
Google passa a mostrar vagas de emprego para home office. Saiba como pesquisar
Pesquisa: 81% dos trabalhadores desejam continuar em home office
Impulsionada pelo home office e ensino remoto, venda de computadores cresceu em 2020
Recrutamento à distância de funcionários aumenta quase 90% durante a pandemia
90% dos funcionários em home office cometem falhas de segurança
Como evitar reclamações trabalhistas ocasionadas pelo home office?
Empresas ampliam home office dos funcionários até o final do ano
Confira 7 dicas para garantir sua segurança virtual no home office
73,8% das empresas no Brasil querem adotar home office após pandemia
Facebook espera que metade da sua equipe trabalhe em home office na próxima década
Trabalhando em home office? Confira 5 dicas para melhorar suas videochamadas
Está trabalhando de home office na quarentena? Conheça seus direitos e deveres
7 coisas que todos precisam saber sobre home office
O impacto do home office e tele-educação em tempos de confinamento
Confira 5 dicas para que não se distraia com o celular durante o home office