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Globo Repórter de hoje entra no universo das milhões de domésticas do Brasil

O curso que prepara as mulheres para este novo mercado de trabalho. E as mudanças que chegam com a nova lei: ajudam ou atrapalham? Hoje, no Globo Repórter Vida de doméstica. O Globo Repórter de hoje entrará no universo dos milhões de trabalhadores que ganham a vida cuidando de casas e famílias inteiras. A viagem de Maria: três horas e meia para chegar ao trabalho. Como ela conseguiu criar e sustentar cinco filhos? A empregada que toma conta dos filhos da patroa deixa os próprios filhos com quem? De doméstica a chefe de cozinha em Paris. A surpreendente carreira da brasileira que começou aos 7 anos, cozinhando em casa de … Continue lendo

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Esclareça suas dúvidas sobre Seguro-desemprego

O empregado doméstico faz jus ao seguro-desemprego? Por enquanto ele só fará jus ao seguro-desemprego se for inscrito no FGTS e que tenha trabalhado como doméstico por um período mínimo de quinze meses nos últimos vinte e quatro meses contados da dispensa sem justa causa. O valor é equivalente a um salário mínimo e por um período máximo de três meses. Qual o valor do seguro-desemprego e durante quanto tempo será pago? O valor do benefício será de um salário mínimo e será concedido por um período máximo de três meses, a cada período aquisitivo de dezesseis meses. Quando é que o empregado doméstico tem direito ao seguro-desemprego? O empregado … Continue lendo

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Esclareça suas dúvidas sobre FGTS para empregada doméstica

O empregador é obrigado a recolher o FGTS de seu empregado doméstico? Com a promulgação da Emenda Constitucional nº 72/2013, o recolhimento do FGTS passou a ser uma das obrigações do empregador, porém a obrigatoriedade aguarda regulamentação. Para fazer o recolhimento, o empregador terá que ter, obrigatoriamente, a sua inscrição no CEI – Cadastro Específico do INSS. Qual o percentual a ser recolhido, a título de FGTS, na conta de um empregado doméstico? O empregador deve recolher o depósito de FGTS na conta vinculada do empregado doméstico, o percentual de 8% (oito por cento), a ser calculado sobre a remuneração do empregado. O valor não pode ser descontado do salário … Continue lendo

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