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Existem hipóteses, previstas na legislação brasileira, em que o funcionário pode deixar de comparecer ao serviço sem que a falta seja descontada de seu salário. Morte de cônjuge, irmão, pai ou mãe; Casamento; Nascimento de filho; Doação voluntária de sangue; Alistamento eleitoral; Provas de vestibular; Comparecer à justiça; Reunião de organismo internacional; Serviço militar; Atestado médico. Fonte: TST LEIA TAMBÉM: Faltas ao trabalho podem ser anotadas na carteira de trabalho? Faltas justificadas e injustificadas: saiba tudo sobre os diferentes tipos de faltas dos funcionários Como incluir uma falta ou férias na folha do funcionário?