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É permitido alterar a jornada de trabalho do funcionário por motivo de crença religiosa?

A diversidade religiosa é um dos princípios, garantidos pela Constituição Federal. O artigo 5º estabelece que é inviolável a liberdade de consciência e de crença, sendo assegurado o livre exercício dos cultos religiosos e garantida, na forma da lei, a … Continue lendo

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