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Uma pesquisa recente revelou que os modelos de trabalho totalmente presenciais estão atrelados a pontuações baixas de experiência do colaborador. Por isso, empresas como a Hewlett Packard Enterprise, Atlassian e State Street estão compartilhando aqui ideias para colocar em prática diferentes modelos de trabalho híbrido. À medida que a ameaça da pandemia diminui e mais empregadores chamam os trabalhadores de volta ao escritório, novos dados de uma pesquisa com 10 mil trabalhadores descrevem um “duplo padrão preocupante” nas realidades que os funcionários e seus chefes enfrentam, com os que não são executivos mostrando uma curva ascendente de estresse relacionado ao trabalho, além de ansiedade e menor equilíbrio entre vida profissional … Continue lendo →