Existem hipóteses, previstas na legislação brasileira, em que o funcionário pode deixar de comparecer ao serviço sem que a falta seja descontada de seu salário.
- Morte de cônjuge, irmão, pai ou mãe;
- Casamento;
- Nascimento de filho;
- Doação voluntária de sangue;
- Alistamento eleitoral;
- Provas de vestibular;
- Comparecer à justiça;
- Reunião de organismo internacional;
- Serviço militar;
- Atestado médico.
Fonte: TST
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