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A gestão de pessoas ganhou holofote durante a pandemia, com mais de 8 milhões profissionais brasileiros tendo de se adaptar a uma mudança drástica no modelo de trabalho, de acordo com dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Na ocasião, o home office foi a opção para reduzir os impactos causados pela crise sanitária global. Mas tudo indica que a alternativa vai ser tornar praxe, até mesmo pelo descontentamento dos colaboradores que estão deixando seus empregos voluntariamente mesmo diante da conjuntura ruim.  Assim, trabalhar de qualquer lugar fora do escritório será mais do que permitido, será uma ação encorajada numa mudança de postura mais do que necessária das empresas. … Continue lendo →