Nas situações em que o funcionário realiza hora extra durante a semana para folgar no sábado, esse tipo de acordo de compensação de horas deve ser formalizado pela empresa no Acordo ou na Convenção Coletiva de Trabalho. E, se o feriado cair no sábado, não deverá haver compensação de horas na jornada de trabalho durante a semana.
Fonte: TST
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